Boek
Nederlands

Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen

+1
Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen
×
Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen

Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen

In de reeks:
Extra onderwerp
personeelsbeleid
Titel
Acties die coachen tot een succes maken : voorbereiden op coachen in vijf stappen
Auteur
Joop Van den Beuken
Taal
Nederlands
Uitgever
Soest: Nelissen, 2001
151 p.
ISBN
90-244-1495-4

Besprekingen

Coachen is in. Dat bewijst het steeds groter wordende aantal boeken over dit onderwerp. Ook het inzicht dat het succes van een organisatie vooral afhangt van de mensen in die organisatie, stimuleert de aandacht voor het coachen. Er bestaan verschillende definities van coachen. De auteur hier vat coachen op als een activiteit waarbij de coach een persoon of team helpt bij het zoeken en verwezenlijken van een inspirerend doel. Dit boek gaat over de voorbereiding op coachen in de praktijk. Het gaat dus niet over effectieve coachingvaardigheden. Het doel van de voorbereiding is immers het helpen van de aankomende coach bij het stapsgewijs bepalen van wat hij of zij wil gaan doen met coaching. Tegelijk biedt het boek de mogelijkheid om droog te oefenen voordat het geleerde in de praktijk wordt toegepast. De zich voorbereidende coach staat hier centraal. Aan de hand van vijf opeenvolgende stappen wordt de lezer voorbereid op coachen. Die stappen zijn: zich bezinnen op de context, zich reali…Lees verder
Coaching als managementmethode is populair - niet in laatste instantie doordat 'ouderwets' directief-leidinggeven niet meer past bij mondige, goed opgeleide en zelfbewuste medewerkers. Toch is het als managementstijl niet altijd de meest geijkte methode - in dit boekje worden daarom in vijf stappen managers (of anderen die zich als coach willen opwerpen) voorbereid op het gebruik van coachen en eventueel voor de vraag gesteld of dat in hun context de meest geëigende methode van begeleiden/sturen is. Het boek dat zich richt op managers, personeelsfunctionarissen en/of opleiders, studenten die zich voorbereiden op een beroepspraktijk en andere geïnteresseerden, laat zich niet vlot lezen, maar is wel goed bruikbaar - vooral doordat het ook in praktische zin stilstaat bij de voorwaarden en condities voor effectief coachen.

Suggesties